Mediation bij werkgever

Conflicten op het werk brengen grote kosten met zich mee. Denk alleen maar eens aan de kosten van verzuim door arbeidsconflicten. 

Het inzetten van mediation kan op vele fronten:

• Conflicten tussen werkgever en werknemer
• Conflicten tussen eigenaar en management
• Conflicten onderling tussen werknemers. 

Het inschakelen van Arbeidsmediation levert veel op:

• U neemt zelf de regie in handen, u bent niet afhankelijk van een derde die de knoop doorhakt
• De oplossing die u met behulp van een neutrale derde vormgeeft, is duurzamer en werkt beter
• Het bespaart kosten. In gemiddeld drie sessies biedt mediation een acceptabele oplossing. Er zijn geen proceskosten en meestal geen of lage advocaatkosten
• Een relatie kan, als het conflict naar ieders tevredenheid is opgelost, behouden blijven. Dat is niet alleen gunstig voor de partijen zelf maar ook voor de niet direct betrokkenen. 

Heeft u behoefte aan (arbeids) mediation, neem gerust contact met mij op.